据《悉尼晨锋报》近日报道，悉尼当地的一家洗车界的连锁大型品牌Crystal Carwash Café的老板克扣员工工资将近18万澳元。其中大部分员工都是非本地、或者非英语背景的员工。对于海外打工者的歧视问题近年来一直在澳洲存在，此次克扣事件也引起了澳洲本地媒体和公众的思考。

根据联邦法庭的调查，这家洗车店在一年的时间里克扣了300多名员工的薪资，而大部分员工都是海外前来留学兼职抑或时打工的年轻人，由于他们初来乍到对于当地的环境大多不了解，同时由于不是澳洲本地居民所以申请劳动仲裁的难度非常大，通常情况下被克扣工资的员工只能忍气吞声。此番调查是由于有业界人士投诉举报该家公司，才查出如此巨额的拖欠工资行为。而许多员工在此前只能收到13澳元的时薪，在超出法定上班时间后的加班时间也没有得到任何补贴。该公司的法人因为此事收到了罚款1万澳元的处罚，同时其处于悉尼市区内的10余家分店处于整顿的阶段，并处以了不同程度的罚款。

此前就有媒体爆出一些悉尼当地的高档酒店在雇佣亚籍留学生时并没有遵守相关的劳动合同，非法克扣客房服务员的工资。近日又爆出这样一起洗车房的非法雇佣案件可见在悉尼市区内很多大型企业中这样的“灰色交易”已经成为行业内部的潜规则。而在其中受害的往往是一些初来乍到并不懂得市场规则的年轻留学生或打工者，希望更多人在为自己寻找工作岗位时更理性、谨慎的选择。