最新的数据显示，澳大利亚的人口正在急速老龄化，据澳大利亚政府官方公布的澳大利亚人口老龄化曲线图显示，自2010年以来，该国人口老龄化以20%的速度急剧式增长。澳大利亚的各州首府城市在2010年生活着180万65岁及以上的老年人，而在2015年已增至220万人。

此外，生活在澳大利亚八大州府城市之外的其他地区的老年人数量，也由2010年的120万增至140万。塔斯马尼亚州首府霍巴特人口年龄是澳大利亚所有州府城市中最大的。2015年6月，霍巴特的人口平均年龄为39.8岁，而整个澳大利亚的人口平均年龄则为37.4岁。而遥远的北部城市达尔文，人口平均年龄为33岁，是人口最年轻的地区中心城市。而新南威尔士海岸史蒂芬斯附近的Tea Gardens-Hawks Nest居民在2015年平均年龄高达61岁，是澳大利亚公布的年龄最大的人口群体。 

人口老龄化加速会使得澳大利亚劳动力参与率降低，从而影响经济增速。此外，应对老龄化问题，澳大利亚政府不得不增加社会福利及社会保障体系的开支，从而加重政府的财政负担。这将使澳大利亚政府面临巨大挑战。  

澳新银行的最新研究报告预计，到2030年，澳大利亚将出现特种技术劳工短缺，其劳动力市场将发生实质性变化。究其原因主要有两个：一是澳大利亚正从矿业经济向服务经济转型，即从出口资源和能源向健康、教育、旅游与金融等专业性服务行业转型。因此需要更多特殊技能的服务型人才；二是人口老龄化趋势抬头，预计到2030年澳大利亚20%的人口将超过65岁。据悉，澳大利亚政府正考虑在2035年把退休年龄延长到70岁。

澳大利亚被称为“坐在矿车上的国家”。多年来，经济增长主要依靠矿业繁荣。现在，需要从矿业经济转型到服务经济。在这个过程中，将出现强劲的服务行业劳动力需求，而澳大利亚自身的人口数量和结构显然无法满足经济转型需要。根据澳新银行的研究报告，到2030年，服务业将占到澳大利亚经济比重的77.3%，预计医疗和教育等行业将以6%的年增速增长，工资收入也将占到GDP的65%。此外，除了澳大利亚本身经济转型的需要，亚洲市场未来会出现更多服务出口机会，与传统商品行业相比，新型服务业同时也是劳动密集型行业，对高技能的工人需求更大。

从最新出台的澳大利亚移民局职业技能配额名单也能看出未来劳动力市场需求变化的走势。一直备受留学生关注的会计、审计等行业名额并没有如预期所说大幅削减，反而是会计名额增加了一倍，达到每年4777名，法律、注册护士等名额也有显著增加。

这一问题给澳大利亚劳动力市场参与率和财政预算管理带来了巨大的挑战， 补充劳动就业人才的短缺，必将目光瞄向吸引外来人才，澳洲雇主担保移民首当其冲，未来3年内或者更长一段时间将是澳洲雇主担保移民（457/186/187）申请的最佳时机！