新西兰公司开除员工遵守的原则是什么
来源：澳洲购房网作者：澳洲购房网时间：2016/9/25
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当你在新西兰工作的时候，新西兰解雇员工时必须遵循的程序正义原则也是你提前必须了解的一些事情。
新西兰超过95%的公司都是雇员不超过20人的小公司，尽管公司雇员少架构简单，可别忘了在新西兰雇员的利益是被新西兰雇佣关系法所优先保护的，所以雇主们、尤其是在新西兰的华人雇主们要千万小心不要触碰红线。
新西兰雇佣关系法规定，雇主不可以在没有向雇员说明理由的时候就宣布雇员被解雇；同时，即便雇主向雇员告知了解雇理由，也必须给雇员一个解释的机会；否则，绝不可以像电视剧中的那样，对着雇员说“收拾你的东西，滚~”如果真的这样，雇主就会很麻烦，因为雇员完全可以向仲裁法庭申请雇主的赔偿，因为，“即便我错了，你的解雇程序不正确，你也要赔我钱！”
公司不是一个大家庭，而是一个高效率的团队。每个企业都想研发出世界级的产品，这就需要所有员工都能保持高效率。如果员工做不到这一点，就会让员工打包走人。
其实关于这篇文章主要是让华人雇主必须知晓解雇程序错误会带来的经济损失，同时也希望广大的华人雇员朋友不要在受到雇主欺凌或者不实指控的时候，忍气吞声，如果被莫名辞退一定要学会用新西兰的《雇佣关系法》中关于“程序正义的原则”来保护自己的合法权益。
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