移民海外是如今很多朋友的一个重要理想，但是，也是一件相对来讲比较繁杂的事情。比如，作为当今的一个热门国家，在相当多的朋友移民澳大利亚的过程中，就出现了职位提名被拒签的情况。那么，这究竟是什么原因造成的呢？

今天，我们就为各位朋友介绍一下关于职位提名拒签的理由。职位提名是457签证最关键的一个环节，俗话说提名批不了，457签证白忙活。准确的职位选择，合理解释和专业的文案工作是确保提名获批的关键。移民官在审理提名，考虑是否为真实职位时主要考虑以下几点：一是提名职位是否为了帮助申请人获得457（即所谓的移民倾向），公司是否真实需要提名职位。 移民官会考虑的因素包括担保人是否是雇主的亲戚或公司的股东；担保人工资是否满足提名职位的市场薪资水平等；二是职位职能描述没有满足移民局的要求。例如一个快餐店要担保一个餐厅经理，移民局会认为雇主只需要一个fast food/take-away food supervisor。三是提名职位与担保公司的业务范围和规模不匹配。案例分析一下：小餐厅担保一个市场经理，餐厅雇佣4名员工，1名厨师，2名侍应，1名厨房帮工，由于餐厅规模很小，移民官会认为餐厅不需要市场经理的职位。如果是一个大型连锁餐厅，雇佣一个市场经理做推广宣传，招商开连锁店这样更合理。

今天的介绍中，我们重点向各位朋友阐述了一下，为什么你的移民过程中出现职位提名被拒签，相信你已经比较了解了。另外，为了有助于你的理解，我们专门举出一个案例，这样可能更加有助于你的理解。在此，希望我们的介绍对你会有所裨益。